外包公司有前途吗，外包公司到底好不好
工资待遇和稳定性问题外包员工的工资待遇往往比不上正式员工外包公司有前途吗，且工作可能更加辛苦此外外包公司有前途吗，外包工作的稳定性不强，项目结束后可能需要重新找工作职业发展受限外包员工通常接触不到公司的核心业务，晋升机会有限，也缺少团队归属感另一方面，也有人认为干外包有前途入职门槛相对较低对于工作经验较少的人来说。
薪资福利外包公司薪资水平不一，与个人能力相关虽部分薪资不如客户公司正式员工，但对于学历一般难以进入大型公司的求职者，外包公司可作为曲线救国的途径入职前可与公司协商薪资，争取合理待遇总结与建议无论选择外包还是非外包公司，努力提升专业技能是关键在外包公司，可通过主动学习参与技术交。
薪资水平较高在一些规范的外包公司，员工的薪资水平可能高于行业平均水平，福利待遇也不错技能提升在大厂做外包，有机会接触到先进的技术和资源，对于个人技能的提升是有帮助的综上所述，外包公司的前途并非绝对乐观或悲观，而是取决于多种因素的综合作用对于求职者来说，选择外包公司时需要综合考。
其实，这个是没有对比就没有伤害的，问题是甲方公司一般福利好，反向衬托出外包公司福利特别差所以说，是不是外包公司没有前途，是的，但是要不要去，当你技术，学历，学校不行，需要工作的时候，还是不错的选择欢迎关注阿布的分享，每天分享职场干货，认知成长欢迎在下方留言评论别忘外包公司有前途吗了分享点。
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