字节取消大小周降薪，字节取消大小周什么意思
1、字节跳动取消大小周后字节取消大小周降薪，员工薪资普遍下降约17%，主要因加班工资不再单独发放且未出台补偿方案，导致员工实际收入减少薪资下降字节取消大小周降薪的直接原因加班工资纳入年包且取消大小周字节跳动此前实行“大小周”制度即隔周单双周轮换，员工在单周周末需加班，并获得相应加班费这部分加班费通常被计入员工字节取消大小周降薪的全年薪资包年包工资。
2、字节跳动计划取消大小周却有13员工反对，主要原因是取消后部分员工年收入可能损失10万，相当于变相降薪，而这一收入原本是包含在薪酬总包里的以下是对此问题的详细分析反对取消大小周的原因收入减少字节跳动目前实行的大小周制度中，每个月有两周的周日需要加班，且会支付两倍的加班费如果取消大小。
3、以字节跳动为例，“大小周”的加班费算进薪酬总包中，约占年薪的15%20%，若年薪50万元，取消大小周后年薪可能减少10万元，所以有网友称看似取消大小周，实则是全员降薪15% 20%员工对取消大小周的态度及原因 6月份字节跳动内部开启“是否取消大小周”调研，结果仅有13员工支持取消大小周，1。
4、取消大小周后实行双休却引发不满，主要原因集中在经济收入减少工作量未同步调整前期薪酬结构依赖加班费缺乏补偿方案等方面，具体如下经济收入直接减少部分员工在入职谈薪酬时，已将加班费纳入全年薪资包以字节跳动员工为例，其加班费一天可达6000元，两天相当于普通员工一个月的收入取消大小周。
5、1 收入减少的直接冲击加班费成为收入重要组成部分许多互联网打工人已将大小周的加班工资视为固定收入的一部分例如字节跳动员工王萌提到，取消大小周后工资可能减少10%以上，而公司未明确说明工资或KPI的调整方案，导致员工对收入下降产生强烈焦虑隐性“变相降薪”争议若取消大小周后工作量不变，相当。
6、在字节取消996工作制的同时，其字节取消大小周降薪他公司也在积极调整自身的工作制度例如，vivo宣布取消大小周工作制，改为每周5天工作制，并允许员工根据工作需要安排或申请周六周日加班，加班可安排调休且调休可跨年累计这种灵活的工作制度得到字节取消大小周降薪了员工的广泛好评和认可六955工作制的优势 与996工作制相比，955工作制。
7、频率变化字节跳动过去每年仅进行一次期权回购，通常在4月或10月年度绩效评价后今年首次启动第二轮回购，可能与公司政策调整有关取消大小周的影响今年夏季字节跳动取消大小周制度，导致员工普遍降薪约17%年末开放第二轮回购，可提高员工现金收入，增强获得感，从而稳定核心团队股权激励的本质股权。
8、一取消大小周的背景与争议Boss直聘的调整自2021年9月1日起取消“大小周”，恢复双休，但员工薪资中的“周末加班费”仍正常发放，薪资总额不变，相当于变相全员涨薪行业对比此前字节跳动提出类似调整时，遭13员工反对，核心原因是加班费占年薪20%，取消后相当于降薪这揭示了员工对“有闲”。
9、随着字节跳动取消大小周后的首个发薪日到来，不仅拿到薪水的字节员工炸开了锅，拿到的工资比往常有了大幅度的下调，网友们也是热议纷纷，大家都在讨论加班对于年轻人来说意味着什么一位字节的员工在社交平台上宣称，“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%”薪水的大幅度降低。
10、毕竟在国内很多的公司仍然实行的是大小周甚至是单休的休息制度，而字节跳动现在所做出的改变很可能也是国内其他公司所效仿的对象，所以大家纷纷表示，取消大小周后降低薪资让大家不能够接受，毕竟大家打工的目的就是为了赚钱，希望相关部门能够重视这件事，维护所有打工人的合法权益三怎么评价字节跳动这家公司的做法字节跳动虽说在休息制。
11、2这样的降薪是不合理的劳动法规定，每天上班八小时以及周六日双休，这是员工的正当权益，取消了原有的制度，那么就要提高工资，给员工作为补偿3员工注重自己的工资员工也不是傻子，公司做出了这样的改动，明显非常不尊重员工，工资下降了，员工肯定是不高兴的关于取消大小周后字节跳动薪资普降。
12、2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪其实取消大小周制度的不止是字节，很多的大公司都取消了，6月24日晚，快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度，员工按需加班。
13、腾讯光子工作室2021年6月强制规定每周三为“健康日”，全部门下午六点下班，其余工作日最晚九点前下班，并实行全面双休，加班人数控制在10%以内字节跳动2021年6月启动“取消大小周”内部调研，部分员工透露最早于7月宣布取消，旨在减少无效加班快手2021年7月1日起直接取消大小周，员工按需加班。
14、对待新员工来说，其实取消大小周是无可厚非的，因为当初在谈到薪资的时候，也曾暗示过快手一年的加班费会有十几万，这也是当时选择快手的原因，而现在取消大小周双倍工资没有了着落，相当于就是变相的降薪，这样会让很多员工对此表达自己非常的不满，但实际上这样的做法其实都是有着非常明确的风向的，那。
15、例如快手字节跳动等公司，周六或周日多上一天班，公司给双倍加班费，一年下来也不少钱字节跳动还将加班费算进薪资总包里，取消大小周后，没有加班费所有人相当于降薪15% 20%，这导致网络上不少人怀念大小周加班的日子在制造业中，工人也依靠加班工资来显著提高自己的月收入满足特定阶段需求。
